PLAN OPERATIVO ANUAL 2006
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El presente Plan Anual 2006 constituye un instrumento de dirección del MCN en el presente año, para todas las instancias y los miembros, hombres y mujeres, en todos los ámbitos territoriales: Comunidad, Municipio, Departamento y Nación.
Las mujeres y los hombres, miembros del Movimiento, debemos tener presente que nuestra misión es la promoción de una cultura de lucha popular por la defensa de los Derechos Humanos de los pobladores y las pobladoras en cada una de las comunidades, y como tal, es la razón de ser de todas las actividades que desarrollaremos en el presente año.
Ha sido elaborado con la participación efectiva de decenas de compañeros y compañeras provistos de un caudal de experiencias en este campo y ha tenido como fuentes la Visión Estratégica , el diagnóstico institucional 2004, los documentos rectores, el plan estratégico 2005 – 2009, el informe nacional 2005, las evaluaciones de los Concejos Intermunicipales, Municipales y Distritales.
A partir de su aprobación es el instrumento rector para la acción y la disposición del MCN como un solo cuerpo social y de lucha en el país. Es también el instrumento del cual debemos partir para la planificación local – territorial y la planificación sectorial o temática: educación, salud, género, juventud, por ejemplo.
Se concibe como un instrumento para fortalecer, en nuestro Movimiento, la continuación de su proceso de cambio organizacional, propiciando una mayor apertura y ampliación del debate; afirmando el proceso de organización y de lucha popular en el cual la membresía se irá convirtiendo, cada vez más, en un sujeto colectivo organizado (Concejos Populares) que impulsa el proyecto popular MCN, a través de la reflexión, el compromiso y la acción, transformándose a sí mismo al transformar la realidad.
retende contribuir a alcanzar el reto de organizarnos y trabajar más en forma colectiva, de construir un interés común al cual nos debamos todos y todas, disponiéndonos así, de mejor manera, para promover una cultura de lucha popular entre los pobladores y pobladoras de nuestro país, sin discriminación de ningún tipo por edad, raza, religión.
Recursos
El éxito del cumplimiento del plan se sustenta en el voluntariado social que es el cimiento sobre el cual descansa nuestra organización en cualquier parte del país. Es la infinita vocación de lucha, participación y entrega de miles de hombres y mujeres que abrazan nuestra Visión y Misión.
De igual manera, el cumplimiento del plan requiere la disposición de los recursos patrimoniales, financieros y materiales con los que cuenta el Movimiento Comunal Nicaragüense en el ámbito comunitario, municipal, distrital, departamental y nacional.
Los proyectos que se ejecutan en cada uno de los ámbitos mencionados son elementos facilitadores para el cumplimiento de los objetivos del plan, de acuerdo a la especificidad de cada uno de los mismos.
FACTORES DE RIESGO
Factores Internos:
- Resistencia a los cambios organizacionales por parte del liderazgo del MCN.
- Inadecuada gerencia política y administrativa del Plan Operativo como instrumento de dirección.
- Incumplimiento de planes específicos.
- Extremada rotación o fuga del liderazgo.
- Falta de recursos económicos y financieros.
Factores Externos:
- El contexto electoral.
- Crisis de liderazgo e inestabilidad democrática del país.
- Crisis económica del país provoca estallido social.
- Afectación por fenómenos naturales.
- Implementación del TLC.
